30代 東京都 女性

「長山先生は私の気持ちをとても理解してくださり、こちら側の意向に沿う解決方法を考えてくださいました」

40代　大阪府　男性

「会社とのやりとりも全てやっていただきこれまでのストレスがなくなりました。妻も安心してくれています」

60代　千葉県　女性

「会社方に誤りと認めさせ、面前で理解されたことに救われました」

50代　神奈川県　男性

「これが最良の解決だったと思っています。長山先生、本当にありがとうございました」

《認定を決定づけるのは証拠》

申請のポイントは2つ

１．証拠

実際にパワハラを受けている証拠が必ず必要になります。

• LINEでの罵倒誹謗中傷の記録
• 社内チャットでの罵倒誹謗中傷の記録
• メールでの罵倒誹謗中傷の記録
• 会話や通話の音声記録

このような証拠は有効です。

２．証拠の数

証拠は1個では立証できません。
継続的に複数回行われたものがパワハラと認定されます。

• LINEで何度も罵倒されている
• LINEと社内チャットでの罵倒の記録
• メールの記録と音声データ

など、複数組み合わせることで強い証拠となります。

よくあるご相談での間違いは、
証拠を1つで申請されようとする方。

40代 男性 大阪府

会社が労災に対して協力的ではなく、家から1時間もかかる病院に通院させようとしたり、診断書に「仕事はできる」と書いてくれと医者に頼むなど、自分ではどうしていいのか解らなかった。このまま会社の言いなりなのかと思っていました。長山先生にお電話で話を聴いていただき、会社や労基署との対応の仕方を丁寧に説明いただき、先生が私の求めていることをとても理解してくれていると感じることができ安心しました。病院や労基署の面談の注意点などを細かく教えていただくだけでなく、会社とのやりとりも全てやっていただきこれまでのストレスがなくなりました。妻も安心してくれています。手続が終わった後も会社に連絡して書類を送ってくださったり、至れり尽くせりでした。ありがとうございました。

60代 女性 千葉県

親身な対応をしていただき、1つ1つ解決していくことができました。今まで受けたパワハラを会社方に誤りと認めさせ、年金問題、不当解雇などを訴え、面前で理解されたことに救われました。今では穏やかな気持ちになれています。先生には大変お世話になりました。

50代 男性 神奈川県

先生は私の話を良く丁寧に聴いていただき、対応してくださいました。感謝しております。相談して良かったと思っております。相手が嘘つきで誠実な対応をしない人間でどうしようもないと、これが最良の解決だったと思っています。長山先生、本当にありがとうございました。

30代 男性 埼玉県

会社から無謀な業務、持ち帰る残業、パワハラなどで心身ともに疲れ果てていました。上司に何度も相談していたものの、取り合ってもらえず最終的に心療内科を受診することになりました。長山先生の人柄や博識さに感化され、ZOOMで相談したときに依頼を決めました。迅速に対応していただき、とりあえず今はほっとしています。ここまで様々なトラブルがありましたが長山先生のおかげでなんとか労災認定をいただけて、ありがたく思っています。まだ道半ばですが、今後とも宜しくお願い致します。

40代 男性 愛知県

職場でパワーハラスメントを受け、休職後に退職。生活費に困る事態に陥ったときに労災保険の請求ができないかと考えましたが、専門知識がなく途方に暮れていたときに、インターネットで先生のホームページを見つけ、内容を確認し精神障害における労災保険請求に明るい印象を抱いたため依頼しました。長山先生は精神障害の労災申請の経験が豊富で、親切に根気強く対応してくださいました。認定されないだろうと思っていたので嬉しかったです。今は保険金を元手に商売をして安定的な生活ができています。これから元職場と訴訟になるのでまたお力添えをお願いできたらと思います。ありがとうございました。